First Slide
إدارة خدمة العاملين

إنهاء إجراءات صرف مستحقات العاملين المحالين للتقاعد

الحافز التقديري
يصرف الحافز التقديري للعاملين بالشركة بواقع شهرين عن كل سنه خدمة بحد أقصى 40 شهر.

  • صورة قرار نهاية الخدمة
  • صورة إخلاء الطرف
  • صورة إخلاء الطرف الصرف والتسويات
  • صورة أخر قسيمة مرتب
  • صورة البطاقة
  • نموذج حافز تقديري

رصيد الأجازات
رصيد هيئـــه: من تاريخ التعيين حتى 30/6/2005ويتم صرفه على أخر أساسي + أخر خمس علاوات الــغير مــضافه
رصيد شركة: من1/7/2005 يتم حسابه على أخر أساسي ــ أخر خمس علاوات الغير مضافه ــ متوسط الاجور المتغيرة على ان يقدم

  • صورة قرار نهاية الخدمة
  • صورة إخلاء الطرف
  • صورة إخـــلاء الطـــرف الصرف والتسويات
  • صورة أخر قسيمة مرتب
  • نموذج رصيد الاجازة بتوقيع رئيس القطاع

صندوق التأمين الخاص
يتم صرف 60 شهر على أساسي 30/6/1998+ شهر عن كل سنه خدمة اعتبارا من 1/11/1987 (تاريخ انشاء الصندوق ) وذلك على أخر أساسي. على ان يقدم

  • قرار نهاية الخدمة
  • صورة إخلاء الطرف
  • صورة البطاقة
  • أخر قسيمة مرتب

صندوق الخدمة الاجتماعية
يتم صرف مبلغ 300 جنية لكل عامل محال للتقاعد على أن يقدم صورة قرار الإحالة للتقاعد قرار نهاية الخدمة صورة إخلاء الطرف صورة إخلاء طرف الصرف والتسويات

مكافأة اللجنة النقابية
يتم صرف مبلغ (180جنية ) لكل عامل محال للتقاعد.على ان يقدم صورة من بطاقة الرقم القومي صورة إخلاء الطرف صورة قرار نهاية الخدمة

مكافأة التأمينات
يتم صرف مكافاة التامينات بعد ورود مصادقة التامينات الاجتماعية من مكتب تامينات قطاع عام وسط القاهرة, ويتم حسابها كالاتى: متوسط الاجر الاساسى خلال اخر عـــامين × الـمدة بالشهـــور مــــن ( 1/4/1984) حتى تاريخ نهاية الخدمة ÷ 12 شهر يتم صرف نسبة 15% كتعويض الدفعة الواحدة إذا كانت مدة خدمة العامل أكثر من 36 سنة خدمة ويتم صرف قيمته.

صرف المعاش الشهري على ان يقدم
صورة قرار نهاية الخدمة. عدد 7 صور بطاقة الرقم القومي. عدد5 صور من شهادة الميلاد الكمبيوتر. 2صورة شخصية حديثة4×6 في حالة الرغبة بالانتفاع بالتأمين الصحي. صورة إخلاء الطرف. صورة قسيمة المرتب. طلب صرف موقع من المؤمن علية . استيفاء النموذج الخاص ببيانات المؤمن عليه. التوقيع على إقرار بعدم الالتحاق بالعمل قبل تعيينه بالشركة. يتم موافاتنا بنموذج 51 س من السجلات العسكرية إذا تم تعيين العامل بالشركة قبل التجنيد وذلك حتى 31/12/1985. موافقة البريد أو البنك على تحويل المعاش باسم المستفيد. في حالة رغبة العامل الانتفاع للعلاج بالتامين الصحي يتم خصم اشتراك شهري قيمته 1% من المعاش الشهري بدون المنحة الشهرية. فى حالة المعاش المبكر يتم اعتماد طلب الصرف من مكتب التأمينات القطاع العام بعد اعتماده من الشركة.

المزيد

إنهاء إجراءات صرف مستحقات أسر العاملين المتوفين

اعانة وفاة
تقوم اللجنة النقابية بصرف (1000 جنية ) لأسرة المتوفى فور إبلاغها بالوفاة. على ان يقدم

  • إقرار العامل الموجود لدى النقابة
  • صورة من شهادة الوفاة أو تصريح الدفن

مصاريف الجنازة
يتم صـــرف 3 شــــهور من ( الأجر الأساسي + متــوسط الأجر المـتغير بـدون العــــلاوات الخاصة والعلاوة الاجتماعية والغلاء) لأرملة المتوفى أو أكبر الأبناء سناً أو القائم بالصرف.
الأوراق المطلوب

  • صورة من شهادة الوفاة.
  • طلب مقدم من الورثة ( الزوجة أولا ثم اكبر الأبناء ثم القائم بالصرف ) باسم الســـيد رئيس قطاع الموارد البشرية بالموافقة
  • علي صرف مصاريف الجنازة ومعتمد من قبل أحد أعضاء اللــجنة النقابية
  • صورة بطاقـــة الزوجـــــــة

منحة الوفاة
يتم صرف 3 شهور من ( الأجر الأساسي - متوسط الأجور المتغيرة) لمن يحدده حسب استمارة 105. تصرف المنحة للأرمل أو الأرامل في حالة عدم تحديد المستفيد ( نموذج 105 ) الأوراق المطلوب

  • صورة من قرار إنهاء الخدمة.
  • استمارة 105 من ملف المعاشات أو مذكرة من إدارة المعاشات.

المعاش الشهري الأوراق المطلوب

  • استمارة 9+ صورة منها.
  • عدد 3 صورة شهادة ميلاد كمبيوتر لجميع الورثة والمتوفى.
  • عدد 2 صورة قسيمة زواج المتوفى.
  • عدد 2 صورة قسيمة زواج البنات.
  • عدد 2 صورة قرار الوصاية.
  • عدد 2 صورة إعلام الوراثة.
  • موافقة البريد أو البنك على تحويل المعاش باسم المستفيد .
  • صور الشهادات الدراسية للحاصلين على مؤهلات.
  • بيان قيد للأبناء الذين في مراحل التعليم.
  • إثبات تجنيد للأبناء المجندين.
  • خطاب بمفردات المرتب للأبناء العاملين من جهة عملهم.
  • صور بطاقات الورثة.
  • صورة من قسيمة الطلاق في حالة وجود مطلقة .
  • في حالة وجود معاش لأحد الوالدين يتم موافاتنا ببيان بالمعاش من مكتب التأمينات المختص موضح به نوع هذا المعاش وعن من يستحق هذا المعاش والرقم التامينى لصاحب هذ ا المعاش.
  • الأرقام التأمينية لجميع الورثة .


  • مكافأة اللجنة النقابية
    يتم صرف مبلغ (200 جنية ) للورثة الشرعيين.
    الأوراق المطلوب صورة من شهادة الوفاة صورة من إعلام الورثة صورة قرار الوصايا صورة بطاقة الرقم القومي لجميع الورثة صورة قرار إنهاء الخدمة صورة إخلاء الطرف

    صندوق الخدمة الاجتماعية
    يتم صرف مبلغ (400 جنية ) لأسرة المتوفى. الأوراق المطلوب صورة من شهادة الوفاة إقرار المستفيد من ملف الخدمة أو إعلام الوراثة صورة قرار إنهاء الخدمة صورة إخلاء الطرف صورة إخلاء الصرف والتسويات صورة قرار الوصايا

    رصيد الأجازات
    يتم صرفها على النحو التالى رصيد هيئه: من تاريخ التعيين حتى 30/6/2005ويتم صرفه على أخر أساسي + أخر خمس علاوات الغير مضافه رصيد شركة: من1/7/2005 يتم حسابه على أخر أساسي تحدده التامينات + متــوسط الاجــور المتغيرة الأوراق المطلوب صورة من إعلام الوراثة صورة إقرار الوصايا صورة قرار إنهاء الخدمة صورة أخر قسيمة مرتب صورة من إخلاء الطرف صورة من إخلاء الطرف الصرف والتسويات

    الحافز التقديري
    يتم صرف 40 شهر ( المرتب الأساسي + أخر 5 علاوات خاصة الغير مضافة ) دون النظر لمدة خدمة المتوفى. الأوراق المطلوب صورة من قرار إنهاء الخدمة صورة من إخلاء الطرف صورة إخلاء طرف الصرف والتسويات صورة إعلام الوراثة صورة قرار الوصايا صورة أخر قسيمة مرتب صور بطاقة الرقم القومي لجميع الورثة

    مكافأة التأمينات
    يتم صرفها بعد إنهاء تسوية الملف التأميني لدى مكتب تأمينات قطاع عام وسط القاهرة وورود المصادقة وتصرف لمن يستحق المعــاش ويـتم حسابها كالاتى: متوسط الأجر الاساسى خلال أخر عام من تاريخ الوفاة في المدة بالشهور اعتبارا من تاريخ التعيين حتى تاريخ الوفاة ويقسم على 12.

    التعويض الاضافـى
    يتم صرفه لمن يحدده المؤمن عليه ( المتوفى ) طبقا لنموذج 105 وإذا لم يحرر نموذج 105 يتم الصرف طبقا لإعلام الوراثة

    المزيد

    إنهاء إجراءات سداد الاشتراكات التأمينية للأجازات بدون مرتب والفصل والاستقالة والنقل( اشتراكات تأمينية )

    سداد الاشتراكات التأمينية
    في حالة حصول المؤمن عليه علي أجازة بدون مرتب سواء كانت لظروف عائلية أو للعمل خارج البلاد

    الفصل والاستقالة والنقـل
    في حالة تعيين العامل فترة بالشركة ثم تم فصله أو استقالته أو نقله وتم تعيينه بإحدى الجهات الآتية قطاع عام وحكومة أو الخاص. الأوراق المطلوب

    • صورة من شهادة الوفاة.
    • طلب مقدم من الورثة ( الزوجة أولا ثم اكبر الأبناء ثم القائم بالصرف ) باسم الســـيد رئيس قطاع الموارد البشرية بالموافقة علي صرف مصاريف الجنازة ومعتمد من قبل أحد أعضاء اللــجنة النقابية
    • صورة بطاقـــة الزوجـــــــة

    إنهاء إجراءات عرض المحالين علي اللجان الطبية بالتأمين الصحي لتحديد العجز الاصابي والمرضى وتسوية حقوقهم التأمينية

    العجز الإصابي
    إذا وقع للمؤمن عليه حادث أثناء تأدية عمله وخلال مواعيد العمل الرسمية وبعد انتهاء العلاج وقرر الطبيب المعالج عرضه علي اللجنة الطبية بالتأمين الصحي لتحديد نسبة العجز الاصابي وبعد استكمال ملفه يتم تسليمه إلي مكتب التأمينات المختص الذي يقع في نطاق عمله طبقا لتعليمات 7 لسنه 2001 الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.

    العجز المرضي
    إذا حال المرض بين المؤمن عليه وبين أداء عمله واستنفذ رصيد أجازاته المرضية وقرر الطبيب المعالج بالشركة عرضه علي اللجنة الطبية بالتأمين الصحي بعد استكمال بياناته من إدارة المعاشات.

    ضم المدة التأمينية وشراء مدة تأمينية وبيان مستحقات القصر

    ضــــم المـــدة
    في حالة وجود مدة عمل سابقة للمؤمن علية قبل تاريخ تعيينه بالشركة سواء كانت مدة حكومة أو قطاع عام وقطاع خاص الأوراق المطلوب

    • طابعة مدد من مكتب التأمينات التابع له
    • استمارة 6 من مكتب التأمينات إذا كانت المدة قطاع خاص
    • إخلاء طرف أو قرار نهاية الخدمة إذا كانت المدة حكومة أو قطاع عام

    شراء مدة تأمينية
    يتم حساب مدة الخدمة الفعلية بالشركة من تاريخ تعيينه حتى نهاية تاريخ خدمته وكانت اقل من 36 سنة يتم شراء ما يكمل 36 سنة الأوراق المطلوب

    • طابعة تأمينات بالمدد
    • أخر قسيمة مرتب
    • صورة بطاقة
    • التوقيع على الاستمارات الخاصة بشراء المدة التأمينية

    بيان مستحقات القصر
    في حالة طلب النيابة بيان بمستحقات القصر يتم موافاتنا بخطاب رسمي من نيابة شئون الأسرة ويتم عمل خطاب موضح به ما تم صرفه للقصر عن كافة المستحقات.

    بحث كافة طلبات وشكاوى العـــاملين مع الإدارات المختلفة

    مفردات مرتب سواء للبنوك لعمل قرض أو لوزارة التموين لعمل البطاقة التموينية أو مفردات تطلبها المحاكم القضائية أو محكمة الأسرة أو لمستحقات القصر وكذلك تجديد رخصة قياده - اشتراك القطار- إعانة الزواج- إعانة الوفاة - تجديد كارنية الشركة- تجديد كارنية النــادي- بـــدل استهلاك مياه - تعديل حلة اجتماعية – خطاب تــــــأمينات – وغيرها من طلبات العاملين

    استخراج جميع صور أصول المستندات من ملفات الخدمة لجميع العاملين عن طريق (الأرشفة الالكترونية ) بـدلا مــــن استخراجها يدوى من الملف وتصويرها مما أدى إلى اختصار الوقت المستغرق في استخراج المستند

    تحديث وتطوير الخدمات المقدمة للعاملين حيث تم الاتفاق مع قطاع السجل المدني لتصوير العاملين بالشركة

    استخراج شهادات الميلاد بالكمبيوتر وجواز السفر للعاملـــين

    تلقى طلبات المتقدمين لشغل وظائف بالشركة حسب الاحتياج وعند الإعلان عنها